PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRISPI PENGARUH MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERENCANAAN KERJA DI KANTOR TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MAGELANG

Text

SKRISPI PENGARUH MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERENCANAAN KERJA DI KANTOR TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MAGELANG

LESTARI - Nama Orang;

Sejak negara Indonesia merdeka tanggal 17 Agustus 1945 sampai dewasa ini masih dalam taraf negara sedang berkembang. Telah kita ketahui bersama bahwa untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur baik materiil maupun spiritual, kita harus giat melaksanakan pembangunan. Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka
pembangunan seluruh masyarakat Indonesia.
Proses pembangunan nasional yang sedang dilaksanakan tidak saja memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang ekonomi dan sosial, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan pemerintah dalam merencanakan dan melaksanakan pembangunan. Perencanaan kebijaksanaan yang bagaimanapun idealnya bila tidak disertai pengetahuan, kemampuan aparat pemerintah yang baik dan tepat untuk menunjang pelaksanaannya akan cenderung menemui jalan buntu atau bahkan kegagalan-kegagalan. Apalagi dalam pembangunan dewasa ini
dituntut pegawai-pegawai yang berdedikasi dan bersemangat tinggi serta loyal terhadap pemerintah. Dalam masalah ini pemerintah dengan berbagai jalan dan cara mencari manusia-manusia yang bisa diandalkan dalam
memegang dan melaksanakan pembangunan yang kita cita-citakan.
Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apa ada pengaruh yang signifikan antara variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil pada kantor Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Magelang.

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sampel seberapa jauh pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA LES P 2004
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004
Deskripsi Fisik
XII; 94 HAL; 29,5 CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik