Text
SKRIPSI HUBUNGAN PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI BAWASDA KABUPATEN TEMANGGUNG
Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran
Perlimpahan wewenang yang tidak sesuai dapat diarahkan dan diselaraskan dalam kepentingan organisasi agar dapat berjalan harmonis dengan anggapan untuk mencapai disiplin kerja diperlukan adanya pengawasan dan pendelegasian wewenang yang sesuai. Pengawasan merupakan bagian dari fungsi administrasi, maka sangat diperlukan untuk mengatur, mengarahkan dan menyatukan kerjasama
Pongawasan yang dilakukan di kantor dan di semua bidang yaitu baik terhadap proyek post maupun daerah serta terhadap kata-kata yung ada hubungannya dengan kelancaran pembangunan yang dilaksanakan setiap instansi pemerintah agar berjalan sesuai dengan rencana dan kejaksanaan pemerintah, sehingga dapat berjalan sesuai dengan sasaran yang lah ditetapkan secara tepat guna dan berdaya guna
Masalah dalam penelitian ini adalah: "apakah ada pengaruh variabel pendelegasian wewenang dan variabel koordinasi terhadap variabel diuplin kerja pegawai Bawasda Kabupaten Temanggung 7 sodangkan hipotesa yang kamı ajokan adalah sebagai berikut
Ada hubungan variabel pendelegasian wewenang dan variabel pengawasan dengan variabel disiplin kerja pegawai Bawasda Kabupaten Temanggung
Ada hubungan yang signifikan antara X1 dan X2 atau variabel pengawasan dengan variabel disiplin kerja pegawai Bawasda Kabupaten Temanggung
Penelitian ini dilakukan dengan mengambil lokasi Bawasda Kabupaten Tomanggung dengan mengambil sampel 30 orang. Dengan menggunakan suji statistik Rho Spearman
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain