Text
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAT KANTOR SEKRETARIAT KECAMATAN SAWANGAN KABUPATEN MAGELANG
Aparat / pegawai Kantor Kecamatan Sawangan Kabupaten Magelang memiliki peran dalam mewujudkan tujuan pembangunan nasional dan penyelenggaraan otonomi daerah (dan desa). Sebagai salah satu tolok ukur keberhasilan dalam penerapan fungsi tersebut dapat ditinjau dari aspek Prestasi Kerja Pegawai, yaitu tingkat kerja rata-rata yang dicapai pegawai baik berupa barang atau jasa sesuai dengan tugas yang dibebankan kepadanya. Tanpa adanya prestasi kerja yang baik maka tujuan organisasi akan sulit untuk dicapai.
Dua faktor penting yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai adalah pembinaan pegawai dan spesilalisasi kerja. Pembinaan pegawai merupakan totalitas kegiatan yang meliputi perencanaan, pengaturan dan penggunaan pegawai sehingga menjadi pegawai yang mampu mengemban tugas sesuai bidangnya· agar dapat mencapai prestasi kerja yang efektif dan efisien. Selanjutnya dengan spesialisasi kerja, maka setiap pegawai hanya dibatasi dalam satu bidang pekerjaan, sehingga dapat mencurahkan potensi dan kemampuannya untuk meningkatkan produktifitas kerja.
Dalam kenyataan menunjukkan bahwa pemerintah belum dapat sepenuhnya memperhatikan prestasi kerja pegawai yang ada. Atas dasar tersebut masalah pokok yang dibahas dalam skripsi ini adalah :" Apakah ada pengaruh
pembinaan pegawai dan spesialisasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja?"
Adapun tujuan peelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembinaan pegawai dan apresiasi kerja terhadap peningkatan prestasi pegawai pada Kantor Sekretariat Kecamatan Sawangan Kabupaten Magelang.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain