Text
SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SETDA KOTA MAGELANG
Untuk menjadikan suatu keadaan yang lebih baik dari hari ini dan meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat maka dibutuhkan tenaga tenaga yang trampil untuk dijadikan pengelolanya hal ini dimaksudkan agar masyarakat memahami dan mengerti arti pentingnya peningkatan produktivitas kerja. Produktivitas kerja memegang peranan yang sangat dominan dalam keberhasilan suatu organisasi karena produktivitas lebih dari suatu proses kerja produksi, peningkatan produktivitas mengandung pengertian perbaikan berbagai cara mencapai tujuan. Peningkatan produktivitas kerja pegawai dapat dilakukan dengan berbagai cara, antara lain latihan kerja, spesialisasi pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya, peningkatan modal kerja dan tingkat pendidikan. Dengan tingkat pendidikan yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan serta kecakapan dalam melakukan tugas pekerjaan sesuai dengan tujuan organisasi, selain itu spesialisasi kerja juga mempengaruhi tingkat produktivitas spesialisasi kerja berhubungan dengan macam hal yang dikerjakan, sedangkan acuhannya adalah perbedaan bahan baku, atau mungkin berhubungan dengan cara pekerjaan yang dilaksanakan seiring dengan perkembangan teknologi semakin lama menunjukan adanya proses perbedaan baik secara langsung rnaupun tidak. Kencenderungan ini diperkuat dengan adanya kenyataan dua dasar spesialisasi yaitu penyesuaian pribadi yang wajar dan unggul dengan tukas (ketrampilan ), dan pengaruh pengalaman yang selalu berulang mencakup perbedaan atau proses walaupun sering yang sifatnya halus. Atas dasar pemikiran tersebut datas maka penulis mengajukan perumusan masalah yang akan diteliti adalah :
" Apakah ada pengaruh yang signifikan antara tingkat pendidikan dan spesialisai kerja terhadap produktifitas kerja?"
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain