Text
SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPILIN KERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) LABORATORIUM KESEHATAN MASYARAKAT DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAGELANG
Penelitian dilakukan dengan mengambil lokasi di UPTD Laboratorium Kesehatan Masyarakat Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendelegasian wewenang dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah :
1. Ada pengaruh positif pendelcgasian wewenang tcrhndap disiplin kerja pegawai
2. Ada pengaruh positif pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai
3. Ada pengaruh positif pendelegasian wewenang dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai
Tipe penelitian ini adalah penelitian survei berdasarkan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik uji dengan menggunakan metode sampel total populasi sebanyak 30 sampel dari total populasi sebanyak 30. Adapun data diperoleh dan dikumpulkan dengan metode kuesioner dan observasi lapangan sebagai data primer serta pengambilan data-data kepustakaan yang terkait sebagai data sekunder. Untuk pengujian hipotesis dengan
menggunakan uji statistik korelasi product moment. Hasil pengujian hipotesa menunjukkan bahwa:
1. Variabel pendelegasian wewenang mempunyai pengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai dengan r hitung 0,77 lebih besar dari r tabel 0,361 (0,77> 0,361).
2. Variabel pengawasan mempunyai pengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai dengan r hitung 1,40 lebih besar darir tabel 0,361 (1,40> 0,361).
3. Variabel pendelegasian wewenang dan pengawasan secara bersama-sama mempunyai pengaruh positifterhadap disiplin kerja pegawai dengan F hitung 59,81 lebih besar dari F tabel 7,21 (59,81> 7,21).
4. Variabel pendelegasian wewenang dan pengawasan mempengaruhi disiplin kerja pegawai sebesar 68%.
Berdasarkan data dan fakta penelitian yang didukung dengan uji statistik menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel pendelegasian wewenang dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain