Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINA PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PURWOREJO

---

Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat organisasi tidak lain adalah mengejar tujuan. Namun demikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidak cocokan dan lain sebagainya, dimana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikawatirkan bahwa hal ini bila tidak dipecahkan akan membawa dampak yang kurang baik terhadap segi-segi organisasi yang Jain. Terdapat suatu anggapan bahwa kurang berhasilnya pencapaian suatu tujuan organisasi dikarenakan lemahnya semangat kerja pegawai sebagai akibat kurang dipahaminya masalah prestasi kerja. Oleh karena bila menghendaki pencapaian suatu tujuan organisasi secara optimal maka dipcrlukan kondisi prestasi kerja pegawai yang tinggi. Namun demikian prestasi kerja pegawai ini tidak timbul begitu saja atau secara sembarangan. Prestasi kerja timbul diantaranya adanya kemampuan kerja dan penerapan pengawasan terhadap pegawai secara rutin. Sebab hal ini akan mengarah pada terciptanya ketaatan dalam melaksanakan pekerjaan sehingga membawa akses pada terciptanya setmangat dan prestasi, kerja pegawai yang tinggi, yang berarti pula akan tercapainya tujuan organisasi.
Dalam kaitan inilalh skrIpsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel Kemampuan Kerja Pegawai dan Pengawasann terhadap Prestasi· Kerja pegawai. Dinas Pertanian dan Peterakan Kabupaten Purworejo, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
I . Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh yang signifikan antara Kemampuan Kerja dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Purworejo.
2. Hipotesa minor
- Ada penaruh signifikan dari variabel Kemampuan Kerja pegawai terhadap variabel prestasi kerja pegawai.
- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap variabel prestasi kerja pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUN P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIII;130HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar