PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEGAWAI DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAGELANG

Text

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEGAWAI DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAGELANG

SUSI PURWANTI - Nama Orang;

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai.
Hipotesa yang diajukan adalah:
1. Ada pengaruh perilaku pegawai terhadap motivasi kerja pegawai
2. Ada pengaruh iklim kerja terhadap motivasi kerja pegawai
3. Ada pengaruh perilaku pegawai dan iklim kerja terhadap motivasi kerja pegawai.
Tipe penelitian adalah deskriptif analitis dengan populasi pegawai Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang. Sample diambil secara random sedang data dikumpukan dengan menggunakan metode wawancara, kuesioner dan dokumen dokumen yang sesuai dengan masalah penelitian. Dengan demikian sumber data adalah sumber data primer dan sekunder Untuk pengujian data digunakan uji statistik yaitu product moment, korelasi parsial dan korelasi determinasi.
Hasil pengujian hipotesa adalah:
1. Variabel perilaku pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dengan r test 0,317, lebih besar daripada r tabel = 0,297
2. Variabel iklim kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dengan r test 0,430, lebih besar daripada r tabel - 0,297
3. Variabel perilaku pegawai dan iklim kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dengan test 0,655. Dengan menggunakan uji signifikansi didapatkan F test 53.91. F test lebih besar daripada F tabel 2,04
4. Variabel perilaku pegawai dan iklim kerja mempengaruhi motivasi kerja sebesar 72%
Pada bagian akhir, penulis memrekomendasikan beberapa hal berkenaan dengan upaya untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai yaitu dengan upaya mengarahkan pegawai agar berperilaku sesuai yang diharapkan oleh organisasi. Di samping itu motivasi kerja pegawai akan tercapai dengan menciptakan iklim kerja yang kondusif agar pegawai dapat bekerja lebih baik.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PUR P 2004
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004
Deskripsi Fisik
IX;117HAL;29,5CM.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik