Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO

---

Masalah semangat kerja bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara
sembarangan. Semangat kerja itu timbul diantaranya dengan memberikan motivasi,
sedangkan motivasi sebagaimana telah kita ketahui adalah kegiatan pimpinan. Tingkah
laku bawahan dalam kehidupan organisasi pada dasarnya berorientaai pada tugas
Artinya. bahwa tingkah laku bawahan biasanya didorong oleh keinginan untuk
mencapai tujuan harus selalu diamati, diawasi dan diarahkan dalam kerangka
pelaksanaan tugas daJam rnencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Sehingga
perilaku para bawahan dalam kehidupan organisasi tidak boleh bertentangan dengan
norma atau sistem nilai dan segala ketentuan yang ada dalam kehidupan organisasi.
Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang ada,
yaitu apakah ada pengaruh antara variabel kepemimpinan dan motivasi terhadap
semangat kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1 . Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh positif antara variabel kepemimpinan dan motivasi terhadap
semangat kerja pegawai
2. Hipotesa Minor.
- Ada pengaruh positif antara kepemimpinan terhadap semangat kerja
Pegawai
- Ada pengaruh positif antara motivasi terhadap semangat kerja pegawai
Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan di Kantor Badan Kepegawaian
Daerah Kabupaten Purworejo

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA AJI P 2007

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007

Deskripsi Fisik

XII;102HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar