Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN PURWOREJO
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui sejauh mana pengawasan berperan penting dalam terciptanya efektifitas kerja (2) Mengetahui hubungan sejauh mana pengaruh koordinasi dalam menciptakan efektifitas kerja (3) Mengetahui sejauh mana kepemimpinan berpengaruh terhadap koordinasi dan pengawasan dalam upaya menciptakan efektifitas kerja.
Responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 40 karyawan. Pengumpulan data dengan menggunakan metode angket untuk mengungkap efektifitas kerja sebagai variabel terikat (Y), dan metode angket yang digunakan untuk mengungkap kepemimpinan sebagai variabel bebas pertama ma (X1), koordinasi sebagai variabel bebas kedua (X2), dan pengawasan sebagai variable bebas ketiga (X3). Teknik analisis datanya dengan menggunakan analisis Korelasi Product Moment, Korelasi berganda atau Korelasi Majemuk dan Korelasi Determinasi
Kesimpulan hasil penelitian adalah bahwa ada korelasi antara kepemimpinan, koordinasi, pengawasan dan efektifitas kerja, yang ditunjukkan oleh hasil korelasi determinasi sebesar 1, 9959 dan hasil perhitungan ini diuji dengan menggunakan F test yaitu sebesar 48,061 yang lebih besar dari F tabel (48,061 4,31, sehingga hubungan variabel yang diuji signifikan. Untuk mengetahui persentasi pengaruh kepemimpinan, koordinasi dan pengawasan terhadap efektifitas kerja digunakan Koefisien Determinasi, dan didapatkan hasil perhitungan sebesar yaitu: 0,3944. Hal ini berarti 39% efektifitas kerja dipengaruhi oleh variabel pembagian kepemimpinan, koordinasi, pengawasan Kemudian selebihnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian yang juga mempunyai pengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai di Dinas Kesejahteraan Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Purworejo.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain