Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PERENCANAAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOSOBO

---

Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh motivasi dan loyalitas kerja pegawai terhadap perencanaan kerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh motivasi dan loyalitas kerja terhadap perencanaan kerja,

Hipotesa yang diajukan adalalı

A. Hipotesa Mayor

Motivasi dan loyalitas kerja pegawai secara bersama-sama mempengaruhi perencanaan kerja

B. Hipotesa Minor

1) Motivasi mempunyai pengarah yang bersifat positif terhadap peningkatan kerja pegawai, semakin tinggi motivasi semakin tinggi pula peningkatan perencanaan kerja

2) Loyalitas kerja meripunyai pengarulı yang bersifat positif terhadap perencanaan kerja, semakin tinggi loyalitas kerja pegawai, semakin tinggi pula perencanaan kerja

Dalam mengadakan penelitian lapangan, aka diambil sampel 45 orang.
Teknik pengambilan data dengan observasi, interview, kuisioner, dan dokumentasi. Sedang sumber data yaitu menggunakan data analisa kualitatif dan kuantitatif. Selanjutnya untuk menguji hipotesa maka digunakan teknik korelasi product moment, korelasi partial, dan korelasi majemuk, serta koefisien determinasi secara F-test.

Dari hasil analisa dan statistik, diperoleh:

1. Hipotesa yang menyatakan ada pengaruh antara motivasi dengan perencanaan kerja dapat diterima, karena dengan menggunakan rumus product moment dapat dibuktikan bahwa antara variabel motivasi dengan variabel perencanaan kerja terdapat hubungan yang signifikan (r-tabel taraf signifikan 1% adalah 0,430, sedang p hasil adalah 0,658)

2. Hipotesa yang menyatakan dan mempengaruhi antara loyalitas kerja pegawai dengan perencanaan kerja dapat diterima, Karena dengan rumus product moment dapat perencanaan kerja terhadap hubungan yang signifikan (r-tabel pada taruf 1% adalalı 0,430 sedang r-hasil adalah 0,751)

3. Hipolesa yang menyatakan ada pengaruh antara motivasi dan loyalitas kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap perencanaan kerja adalah diterima. Dengan menggunakan rumus perhitungan korelasi ganda yang kemudian diperi oleh test dapat dibuktikan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara motivasi dan loyalitas kerja secara bersama-sama terhadap perencanaan kerja (r 0.800 r2-61%)

Dan pengajian dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivas dan loyalitas kerja terhadap perencanaan kerja penawar di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonosobo migmang signifikan dan ada.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUJ P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

IX;130HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar