PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KUTOWINANGUN KABUPATEN KEBUMEN

Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KUTOWINANGUN KABUPATEN KEBUMEN

SITI DJUWARSIH - Nama Orang;

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan
indikator dari
kurangnya prestasi kerja Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk
mencapai efektifitas kerja organisasi
Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga
dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawa1
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara
pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tuj uan tersebut adalah
Apakah ada pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja.
Hipotesa dalam penelitian ini adalah, ada pengaruh pembinaan pegawai dan
pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pengawai di Kantor Kecamatan Kutowinangun.
Kabupaten Kebumen.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini
ditunjukkan melalui korelasi antara pengawasan dengan prestasi kerja (r x ly) yang
lebih besar dari r ±a pada taraf signifikansi 1%(r, y lebih besar r%el =0,650 >0,187)
Korelasi antara pembinaan pengawai dengan prestasi kerja (rx 2y) juga ternyata lebih
besar dari r ta pada taraf signifikansi 1% (rx 2y =0,842 lebih besar r%a =0,487)
Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif
dan signifikan antara pengawasan dan pernbinaan pegawai dengan prestasi kerja
pegawai Kantor Kecarnatan Kutowinangun, Kabupaten Kebumen.
Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa yang sapa yang berhubungan dengan
prestasi kerja pegawai di kantor tersebut perlu dilakukan penelitian lebih lanjut


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA DJU P 2002
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002
Deskripsi Fisik
VIII;104HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR : Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik