Text
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KUTOWINANGUN KABUPATEN KEBUMEN
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan
indikator dari
kurangnya prestasi kerja Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk
mencapai efektifitas kerja organisasi
Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga
dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawa1
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara
pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tuj uan tersebut adalah
Apakah ada pengaruh pembinaan pegawai dan pengawasan terhadap prestasi kerja.
Hipotesa dalam penelitian ini adalah, ada pengaruh pembinaan pegawai dan
pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pengawai di Kantor Kecamatan Kutowinangun.
Kabupaten Kebumen.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini
ditunjukkan melalui korelasi antara pengawasan dengan prestasi kerja (r x ly) yang
lebih besar dari r ±a pada taraf signifikansi 1%(r, y lebih besar r%el =0,650 >0,187)
Korelasi antara pembinaan pengawai dengan prestasi kerja (rx 2y) juga ternyata lebih
besar dari r ta pada taraf signifikansi 1% (rx 2y =0,842 lebih besar r%a =0,487)
Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif
dan signifikan antara pengawasan dan pernbinaan pegawai dengan prestasi kerja
pegawai Kantor Kecarnatan Kutowinangun, Kabupaten Kebumen.
Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa yang sapa yang berhubungan dengan
prestasi kerja pegawai di kantor tersebut perlu dilakukan penelitian lebih lanjut
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain