Text

PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN KEBUMEN (Studi Penelitian Tentang Efektivitas Kerja Pegawai Bagian Umum dan Perlengkapan)

---

Alasan berdirinya sebuah organisasi adalah untukmewujudkan tujuan-tujuan yang hendak dicapai oleh para anggota organisasi. Organisasi itu sendiri sebenarnya tidak berwujud, oleh karena itu agar oragnisasi menjadi kongkrit maka harus mempunyai nama jenis tertentu. Namun demikian walaupun sudah diberi nama jenis tertentu kadang-kadang yang tertunjuk itu hanya gedung tempat kerja organisasi yang bersangkutan, Oleh karena itu agar yangtertunjuk itu tidak hanya sekedar gedung tempat kerja, setiap organisasi harusmembentuk struktur organisasi sehingga jelas organisasi yang dimaksud. Efisiensi dan efektivitas organisasi sebenarnya dapat terwujud oleh karena kesungguhan kerja dari parapegawainya. Demikian juga dengan Bagian Umum dan Perelengkapan Setda Kabupaten Kebumen. Kesungguhan kerjapara pegawai ini apabila benar-benar dapat mewujudkan tujuan organisasi maka hal ini dapat dikatakan kerjapegawai itu efektif. Sedang efektivitas kerja pegawai ini tidak timbul bergitu saja akan tetapi disebabkan oleh karena beberapa faktor antara lain adalah pengawasan danperilaku individu pegawai itu sendiri. Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh pengawasan melekat dan perilaku individu pegawai terhadapefektifitas kerja pegawai, dengan pengajuar, hipotesa :
1. Hipotesa Mayor.
Pengawasan melekat dan perilaku individu mempunyaipengaruh yang positif terhadap efektifitas kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor.
Pengawasan melekat mempunyai pengaruh positif terhadap efektifitas kerja. Keadaan perilaku individu mempunyai pengaruh positif terhadap efektifitas kerja.Penelitian ini dilakukan di Bagian Umum dan Perelengkapan Setda Kabupaten Kebumen. Untuk keperluan penelitian ini diambil sampel sebanyak 40 responden,pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknikobservasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi product moment, korelasi partial, korelasi ganda/majemuk dan koefisien determinasi, hasil analisanya adalah :
1. Terdapat korelasi yang sangat signifikan antara *1(pengawasan melekat) dengan Y (efektifitas kerja), hal ini terbukti dengan perbandingan antara rx1 yang lebih besar dari r-tabel 5% atau 0,691>0,320.
2. Terdapat korelasi yang sangat signifikan antarax2y (perilaku individu) dengan ·Y (efektifitaskerja), hal ini terbukti dengan perbandingan antara rx2y yang lebih besar daripada r-tabe1 5%atau (0,576)>(0,320).
3. Terdapat hubungan yang signifikan antara Y (pengawasan melekat) dengan x2 (perilaku indivi-du), hal ini terbukti dengan perbandingan antara「x2x1 yang lebih besar daripada r-tabel 5% atau(0,396)>(0,320).
4. Hubungan antara x1(pengawasan melekat) dengan Y(efektifitas kerja) dikontrol variatel x2 (perila-ku individu ) adalah murni. Hal ini dibuktikan dengan perbandingan antara F-test yang lebih besardaripada F-tabel 5% atau (10,090)>(4,34).
5. Hubungan antara x2 (perilaku individu lengan Y(efektifitas kerja) dikontrol variabel x1 (penga-wasan melekat) adalah murni. Hal ini dibuktikan dengan perbandingan antara F-test yang lebih besar daripada F-tabel 5% atau (9,658) > (4,29).
6. Hubungan antara 1x (pengawasan melekat) dan 2x (perilaku individu) secara bersama-sama dengan Y(efektifitas kerja) adalah sangat signifikan. Hal ini dibuktikan dengan perbandingan antara F-test yang lebih besar daripada F-tabel 5% (44,50)>(4,34).
7. Prosentase pengaruh x1 (pengawasan nelekat) dan x2 (perilaku individu) terhadap Y (efektifitaskerja) adalah 54%. Hal ini berarti bahwa 46% lainnya adalah merupakan faktor pengaruh efektifitas kerja di luar penelitian ini. Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara pengawasan melekat danperilaku individu terhadap ektifitas kerja pegawai Bagian Umum dan Perelengkapan Setda Kabupaten Kebumen.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ROF P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

VIII;93HAL;29,5

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar