Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (STUDI PENELITIAN TENTANG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI BENER KABUPATEN PURWOREJO)

---

Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah
motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat
jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan
yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan
kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan
cekatan melaksanakan tugas pekerjaannya apabila dirinya merasa tahu dan mernamg
mampu melaksakannya. Lain halnya bila seorang pegawai itu tidak mengetahui
persoalan atau kemampuan keahliannya sangat rendah maka keadaan seperti itu akan
menghabat penyelesaian tugas pekerjaannya.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang
dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel kemampuan
kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai dan staf pengajar Madrasah
Tsanawiyah Negeri Bener, Kabupaten Purworejo, dengan pengajuan hipotesa sebagai
berikut:
1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai MTsN Bener Kabupaten Purworejo.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA JAW P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XVI;102HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar