Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENGAWASAN KOTA MAGELANG

---

Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi
kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh
pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari
kerja. Dalam kenyataannya pada kanfor-kantor pemerintah sering kita jumpai
rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada. Hal ini disebabkan kurangnya
motivasi kerja untuk mencapai tujuan organisasi, sehingga mereka hanya bekerja
untuk menghabiskan waktu tanpa adanya ambisi untuk berprestasi. Hal ini
menunjukkan bahwa pelaksanaan tugas yang diembankan kepada mereka kurang
berhasil guna. Selain itu bahwa rendahnya prestasi kerja juga disebabkan kurangnya
kemampuan kerja pegawai, dalam arti bahwa pegawai tersebut dalam menghadapi
kurang siap dan kurang mampu.
Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang
ada, yaitu apakah ada pengaruh antara variabel kemampuan kerja dan motivasi
terhadap prestasi kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA RUF P 2009

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2009

Deskripsi Fisik

XIII;119HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar