Text

SKRIPSI PENGARUH HUBUNGAN RELATIONSHIP DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PURWOREJO

---

ABSTRAK
Setiap organisusi mempunyai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Jika tujuan organisasi tersebut dapat dienpai, maka organisasi tersebut efektif. Dengan demikian efeldivitas merupakan salıdı satu ularan bagi sudu organisasi dalam mencapai tujuannya. Disamping elektivitas nda ukuran lain yanga dapat dicapai untuk melihat keberhasilan suatu organisasi ynito kepuasan kerja bagi anggotanya
Kepuasan kerja merupakan susu hal yang menjadikan perhatian bagi suatu organisasi, kurva menyangkut perasaan senang, alan tidak bagi setiap pegawai sebagai anggota organistesi tentang pekerjaan yang dilakukan dengan kebutuhannya. Kenadian agar terdapat ndanya kepuasan kerja, muakn faktor pengaruhnya diantaranyn tergantung tingkat hunsan relations dan lingkat kesejahterano pegawai.
Permasalalon pokok dalam skripsi ini adalah: "Apakah ada hubungan antara human relations dan tingkat kesejahteraan dengan kepuasan pegawai "?. Adapun hipotesanya:
1. Hipotesa Mayor:
Ada lulungan nutara lauma relations dan tingkat kesejahteraan dengan kepuasan kerja.
2. Hipotesa Minor:

1) Ada labusugan antara looman relations pegawai dengan kepuasan kerja pegawai.

2) Ada Imbungan antara tingkat kesejahteraan deng in kepuasan kerja.
Teknik pengambilan sampelnya menggunakan ta asdom sampling dan pengumpulan data menggunakan observasi, interview, kuisis ner dan dokumentasi. Sumber datanya adalah sumaber data primer dan sumber data sekunder. Untuk menganalien dan menguji hipotesa disumkan ruunus statistik product moment, korelasi partial, korelasi majemuk dan korelasi determinasi. Adapun hasil, analisa statistik adalah sebagai berikut:
1. Dari perhitungan korelasi product moment dasat dibuktikan bahwa labungan lensan relations mengamyni pengaruh te hadap kepuasan kerja Hal ini terbaldi setelah r kasil dikonsultasikan de gas r tabel pada taraf sienitikasi 15% hasilnya 0,618 0.412.
2. Deri perhitungan korelasi product monreul da vat dibuktikan bahwa Imdongsan Tingkat kesejahteraan mempunyai penen ruh terhadap kepuasan kerja. Hal ini terbuldi actelalı r Imsil dikomultaed as dengan r tabel pada taraf signifikasi 1% basilnya 0.3310,325
3. Dari perhitumena korelasi partini dapat dibuktikan ahwa hubungan laguna relotions mempunyai pengaruh yang signifikan te hadap kepurran kerja setekalı dikontrol dengan variabel kesejahteraan. Hal ini terbukti dari perhitungan F test yang mevunjukkan hamil 15.7 simifikan 19

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUD P 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

XII;102HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar