Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOORDINASI DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BAGIAN TATA PEMERINTAHAN DAN BAGIAN PEMBANGUNAN DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA MAGELANG (STUDI PERBANDINGAN ANTARA BAGIAN TATA PEMERINTAHAN DAN BAGIAN PEMBANGUNAN)
Dalam melaksanakan publik diperlukan disiplin kerja dari pegawai Disiplin kerja yang tinggi tidak terjadi begitu saja tetapi ada foktor-faktor mempengaruhi antara las Motivasi, Koordinasi dan Spesialisasi kerja. Motivasi adalah per berian dorongan, rasangan dan bimbingan pada pegawai. Koordinasi adalah pengaturan yang berhubungan-hubungan satua organisasi, perkerjaan atau kegiatan secara tertib dan selaras Sedangkan Spesialisasi kerja, ialah perincian serta perkelompokan aktivitas-aktivitas yang semacam atau erat hubungan satu sama lain untuk dilakukan oleh seorang pejabat atau satuan organisasi tertentu.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor dominan Dan faktor-faktor penghambat yang mempengaruhi Disiplin kerja. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penjelasan dan tipe diskriptif Teknik pengabilan sampel responden dengan mengunakan random sampling (acak) sebanyak 30 responden Pengupulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara kuesioners dan dokumentasi Setelah melalui proses editing konting dan tabulating kemudian diuji hubungan antara variabel, hasil terhadap pengaruh antara variabel yang diuji walaupun dikontrol variabel lain.
Selanjutnya untuk menguji hipotesa digunakan rumus statistik korelasi product moment, korelasiparsial, korelasi majemuk, F-test dan koefisien determinasi serta pola sampel randomized design dan T-test. Adapun hasil analisa statistiknya adalah sebagai berikut
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain