Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati oleh segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja.
Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan koordinasi terhadap disiplin kerja pegawai di Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Kabupaten Temanggung
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor apa yang dominan mempengaruhi disiplin kerja pegawai serta hambatan-hambatan didalam upaya meningkatkan disiplin kerja pegawai..
Hipotesa yang diajukan adalah ada pengaruh positip motivasi, komunikasi dan koordinasi terhadap disiplin kerja pegawai. Lokasi penelitian adalah di Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Kabupaten Temanggung Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang berjumlah 30 orang dan keseluruhan pegawai dijadikan obyek penelitian.
Hasil penelitian adalah sebagai berikut:
1. Terdapat korelasi yang positip antara motivasi terhadap disiplin kerja. Dengan N30, pada taraf signifikansi 5% tabel 0,470 sedang r hasil perhitungan sebesar 0,577.
2. Terdapat korelasi yang positip antara komunikasi dengan disiplin kerja Dengan N30, pada taraf signifikansi 5%: r tabel 0,470 sedang r hasıl perhitungan sebesar 0,866.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUR P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

IX;103HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar