Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA ANGGOTA SPRIPIM POLDA JATENG

---

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja anggota senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi.
Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan anggota. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut adalah apakah ada pengaruh pembinaan dan pengawasan terhadap prestasi kerja. Hipotesa alam penelitian ini adalah ada pengaruh pembinaan dan pengawasan terhadap prestasi kerja.
Sampel penelitian ini adalah Anggota SRIPIM Polda Jateng (Ajudan Ibu Kapolda). Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui korelasi antara pengawasan dengan prestasi kerja (rxly) yang lebih besar dari ruted pada taraf signifikan 1% (rxzy Tube 0,650 > 0,187). Korelasi antara pembinaan pegawai dengan prestasi kerja (rx,y) juga ternyata lebih besar dari futes pada taraf signifikan 1% (rx2y0,842futet 0,487).
Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif dan signifikan antara pengawasan dan pembinaan pegawai dengan prestasi kerja anggota SPRIM Polda Jateng Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa yang berhubungan dengan prestasi kerja di kantor tersebut perlu dilakkan penelitian lebih lanjut

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SAR P 2010

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2010

Deskripsi Fisik

X;107HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar