Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA ANGGOTA POLSEK SALAMAN POLRES MAGELANG JATENG
Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi kepolisian, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja anggota yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan anggota yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik.
Masalah efektivitas kerja bukanlah timbal begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja itu timbul diantaranya dengan adanya pemberian motivasi. Yang sebagaimana telah kita ketahui bahwa motivasi adalah merupakan salah satu kegiatan pimpinan. Hal ini berkaitan dengan tingkah laku bawahan atau anggota dalam kehidupan organisasi yang pada dasarnya berorientasi pada tugas.
Artinya, bahwa tingkah laku bawahan yang biasanya didorong oleh keinginan untuk mencapai tujuan harus selalu diamati, diawasi dan diarahkan dalam kerangka pelaksanaan tugas dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Sehingga perilaku para bawahan dalam kehidupan organisasi tidak boleh bertentangan dengan norma atau system nilai dan segala ketentuan yang ada dalam kehidupan organisasi.
Dalam kaintan inilah skripsi ini mencoba menungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja anggota Polsek Salaman Polres Magelang Jateng dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
Ada pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap variabel efektivitas kerja anggota.
Ada pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi terhadap variabel cektivitas kerja anggota.
Dalam penelitian ini sebagai obyek penelitiannya adalah para anggota Polsek Salaman Polres Magelang Jateng, sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain