Text

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN TEMANGGUNG KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Oleh karena itu produktivitas kerja pegawai haruslah selalu optimal.
Untuk menciptakan suatu kondisi organisasi dengan tingkat produktivitas kerja yang tinggi terhadap beberapa faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai diantaranya adalah pengawasan dan motivasi.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah pengaruh yang signifikan atau pengawasan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai Kecamatan Temanggung Kabupaten Temanggung, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor
Ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai
2. Hipotesa Minor
- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap variabel produktivitas kerjа реgаwаі
- ada pengaruh yang signifikan dari variable motvasi terhadap variable produktifitas kerja pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ASN P 2007

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2007

Deskripsi Fisik

IX;115HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar