Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAGELANG
Dalam organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan prestasi kerja
yang baik sangat penting artinya untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi
tersebut. Tanpa adanya prestasi kerja yang baik, maka tujuan organisasi menjadi sulit
untuk dicapai.
Salah satu tujuan organisasi adalah mendapatkan atau memperoleh pegawai
untuk bekerja dalam suatu organisasi dimana memerlukan ketelitian dan kejelian
khusus. Khusus dalam arti memilih pegawai harus didasarkan atas kemampuan dan
ketrampilan serta mampu untuk tetap setia terhadap ketentuan-ketentuan yang berlaku
dalam suatu organisasi.
Dengan melakukan pemilihan pegawai yang lebih efektif, maka diharapkan
akan diperoleh pegawai-pegawai yang memiliki perilaku yang baik serta loyal
terhadap pimpinan.Selain hal tersebut di atas, maka hubungan yang baik antara atasan dan
bawahan haruslah selalu dijaga. Maka jelaslah bahwa dengan adanya kepemimpinan
dan spealisasi akan membawa dampak yang positif terhadap usaha peningkatan
prestasi kerja. Masalah penelitian ini adalah : apakah ada hubungan antara kepemimpinan
dan spesialisasi terhadap prestasi kerja ?
Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah :
1 . Hipotesa Mayor :
Ada hubungan antara kepemimpinan dan spesialisasi dengan prestasi kerja.
2. Hipotesa Minor:
a. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan dan prestasi kerja.
b. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara spesialisasi dan prestasi kerja.
Adanya metode yang digunakan untuk mendapat data adalah metode
observasi, wawancara, questioner dan dokumentasi. Untuk keperluan penelitian ini
yang menjadi obyek penelitian adalah Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang dengan
jumlah sampel 34 responden.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain