Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR ARSIP DAN PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK KABUPATEN WONOSOBO

---

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia
Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia Pembangunan
diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati oleh segolongan atau sekelompok
masyarakat tertentu saja. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh
kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor
Arsip dan Pengolahan Data Elektronik KabupatenWonosobo.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor apa yang dominan
mempengaruhi prestasi kerja pegawai serta hambatan-hambatan didalam upaya
meningkatkan prestasi kerja
Hipotesa yang diajukan adalah ada pengaruh positip kepemimpinan, motivasi dan
disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Lokasi penelitian adalah di Kantor Arsip
dan Pengolahan Data Elektronik Kabupaten Wonosobo dengan populasi adalah pegawai
yang berjumlah 45 orang dengan sampel sebanayak 45 orang.
Hasil penelitian adalah sebagai berikut:
1. Terdapat korelasi yang positip antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja.
Dengan N = 45, pada taraf signifikansi 5%: r tabel 0,396, r hasilperhitungan sebesar 0,797
2. Terdapat korelasi yang positip antara motivasi kerja dengan prestasi kerja.
Dengan N = 45, pada taraf signifikansi 5%: r tabel 0,396 sedang r hasil
perhitungan sebesar 0,779

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA RIY P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

X;94HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar