Text

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR KECAMATAN KALIGESING KABUPATEN PURWOREJO

---

Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, penserintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui talispan-talampan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah beik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara BUMN termasuk di dalamnya Kantor Kecamatan Kaligesing, Kabupaten Purworejo

Dalam meningkatkan pelayanan, maka pegawai Kecamatan harus manapuni Untuk itu diperlukan adanya peningkatan prestasi kerja pegawai dalam bekerja untuk menunjang keberhasilan tujuan organisasi. Apabila peningkatan prestasi kerja pegawai berjalan dengan baik, maka akan memperlancar pekerjaan pegawai sehingga tujuan akan tercapai dengan baik dan lancar. Selanjutnya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, maka pengawasan dan motivasi sangat diperlukan karena merupakan faktor penentu untuk keberhasilan prestasi kerja pegawai

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu "Adakah hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi kerja dengan prestasi kerja?" dengan menunjukkan hipotesa

1. Hipotesa Mayor

Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi dengan prestasi kerja pegawai.

2. Hipotesa Minor

Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan prestasi kerja pegawai

Ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja pegawai

Dalam penelitian yang mengambil sampel sebanyak 25 responden ini tehnik pengumpulan datanya diperoleh dengan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder, sedangkan analisa data atau pengujian hipotesanya menggunakan analisa kuantitatif dan analisa statistik dengan tehnik korelasi produk moment, korelasi partial, korelasi multiple majemuk, koefisien determinan dan F n* Dan hasil analisa ini adalals

1. Terdapatnya hubungan yang signifikan antara Pengawasan x_{1} dengan Prestasi Kerja Pegawai Y Hal ini karena harga t ub ,= r tabel 0.746 0,396

2. Terdapat hubungan yang signifikan antara Motivasi x dengan Prestasi Kerja Pegawai Y, sebab ra tabel \ 0 ,766 0,395\

3. Terdapat hubungan yang signitikan antara Pengawasan x_{1} dengan Motivasi xy, sebab r elcl r tabel 0.792 0, 396
4. Hubungan antara Pengawasan x dengan Prestasi Kerja Pegawai y dengan dikontrol Motivasi x1 adalah murni, karena Fe Fut 4,402 3,44.

5. Hubungan antara Motivasi x dan Prestasi Kerja Pegawai y dengan dikontrol Pengawasan xa adalah murni, karena Fe Fund 5,012 3,44.

6. Hubungan antara Pengawasan x dan Motivasi x terhadap Prestasi Kerja Pegawai y adalah sangat signifikan, karena FF 3,539 3,44.

7. Prosentase hubungan Pengawasan x dan Motivasi x2 terhadap Prestasi Kerja Pegawai y adalah sebesar 93,00%, sedangkan pengaruh faktor- faktor lain yang tidak diteliti adalah 7,00%

Demikianlah abstraksi yang dapat disajikan dalam rangka penelitian skripsi ini.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUL H 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

XI;87HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar