Text
SKRIPSI PENGARUH PENGENDALIAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DI KANTOR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KEBUMEN
ABSTRAK
Skripsi yang berjudul: Pengaruh Pengendalian Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai dengan latar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya terutama dalam disiplin kerja. Agar disiplin kerja tersebut dapat dicapai kiranya diperlukan adanya pengendalian kerja dan dorongan meningkatkan disiplin kerja pegawai yang pada akhirnya dapat tercapai prestasi kerjanya.
Atas dasar itulah maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara pengendalian kerja dengan disiplin kerja dan kemungkinan adanya pengaruh variabel motivasi kerja terhadap disiplin kerja.
Adapun permasalahan pokok yang penulis ajukan di dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh pengendalian kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja?. Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah: Ada pengaruh antara pengendalian kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai.
Untuk memudahkan peneliti dalam pembuktian hipotesa, maka dibuat definisi konsepsional dan definisi operasional, setelah itu baru menentukan tipe penelitiannya, yaitu memakai penelitian diskriptif dan penelitian uji. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder, mengenai populasinya adalah seluruh pegawai di lingkungan kantor, dimana populasinya dalam penelitian ini sebagai sampel penulis mengambil 50. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan questionare yang telah disusun sebelumnya. Sedang tehnik pengujian hipotesanya adalah dengan menggunakan korelasi product moment, partial, majemuk dan determinasi.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain