Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN PURWOREJO

---

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi.

Prestasi kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan prestasi kerja adalah motivasi dan kepemimpinan.

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui kemungkinan adanya hubungan atau pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai.

Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah "apakah ada pengaruh antara motivasi dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai".

Hipotesa dalam penelitian ini adalah:

* Hipotesa mayor:

Ada pengaruh antara motivasi dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai.

Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Sekretariat daerah

Kabupaten Purworejo. Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima Ini ditunjukkan adanya korelasi antara motivasi dan kepemimpinan dengan prestasi kerja dikarenakan F hitung leih besar dari F tabel pada taraf signifikansi 1% (74,67 lebih besar dari 4,29).

Melalui analisa data penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai dengan prosentase yaitu 64%. Untuk membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan prestasi kerja pegawai di kantor Sekreariat Daerah Kabupaten Purworejo maka perlu dilakukan penelitian lanjutan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ISW P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

XIV;127HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar