Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KRANGGAN KABUPATEN TEMANGGUNG

---

Pada Kenyataannya apabila fungsi-fungsi manajemen dilaksakan dengan baik dan dipahi secara utuh maka mengarahkan pada terwujudnya tujuan organisasi sotara maksimal. Hal seperti inilah yang terjadi pada banyak organisasi seperti Kentor Kecamatan Kranggan Kabupaten Temanggung. Pencapaian tujuan organisasi yang maksimal ini sebenarnya terdapat tidak terwujud begitu saja, akan usaha-usaha produktivitas kerja yang mendukungnya, pegawai yang tinggi. tetapi seperti

Untuk mengetahui adanya produktivitas kerja pegawai Kantor tinggi, Kecamatan Kranggan Kabupaten Temanggung yang dapat mengarah pada tercapainya organisasi dapat dilinat dari yang tujuan terlaksananya tugas dan fungsi dari Kantor Kecamatan Kranggan Kabupaten Temanggung itu sendiri. Pada kenyataannya tugas dan fungsi Kantor Kecamatan Kranggan Kabupaten Temanggung telah dilaksanakan sesuai yang aturan yang ada dan sesua dengan ditetapkan. Hal dengan target ini berarti dapat dikatakan bahwa tingkat produktivitas kerja pegawai sangat tinggi. Produk- tivitas kerja pegawai yang tinggi seperti tesebut diatas tentu saja tidak muncul begitu saja. Akan tetapi terdapat faktor-faktor yang berkaitan yang dapat memunculkannya,seperti kemampuan kerja pojawat dan sens kepesteptrian dars pimpinannya,

Dalan kattan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan atau vang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh hubungan antara kepemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja редана!, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut

1. Hipotesa Mayor.

Ada pengaruh yang signiskan antara kepemimpinan dan kemampuan kerja pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai

2. Hipotesa minor.

- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap variabel produktivitas kerja pegawai
- Ada pengaruh yang signifikan dari variabel kemampuan kerja pegawai terhadap variabel produktivitas kerja pegawai.

Dalam penelitian ini sebagai obyek penelitiannya adalah para pegawas Kantor Kecamatan Kranggan Kabupaten Temanggung. responden, Sebagai sampeinva diambil pengumpulan datanya sebanyak diperoleh 25 dengan menggunakan teknik observasь, нанепсага, кuestoner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal deri sumber date primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analies data cualitatif, Adapun untuk menguis napotesa digunakanteknik korelasi product moment, korelasi partial, korelasi ganda/majemuk dan koefisien determinasi, hasil analisarnya adalah :

1. Terdapat korelasi yang sangat signifikan antara X1 (kepemimpinan) dengan Y (produktivitas kerja pegawai), hal ini terbukti dengan perbandingan antara rx1y yang lebih besar daripada r-tabel 1% atau (0,532) > (0,505),

2. Terdapat korelasi yang signifikan antara (kemampuan kerja pegawai) dengan Y kerja pegawai), hal terbukti dengan perbandingan antara rx2yyang lebih besar daripada r-tabel 5% atau (0.477) > (0,396).

3. Terdapat hubungan yang signifikan antara x1 (kepemimpinan) pegawai), dengan x2 (kemampuan kerja pegawai) hal ini terbukti dengan perbandingan antara rx2x1 yang lebih besar 5% daripada r-tabel atau (0.463)> (0,396).

4. Hubungan antara x1 (kepemimpinan) dengan y (produktivitas kerja pegawai) dikontrol variabel x2 (kemampuan kerja pegawai) adalah murni. Hal ini dibuktikan dengan perbandingan antara F-test vang lebih besar daripada F-tabel 5% atau (4,159) > (3,05).

5. Hubungan antara x2 (kemampuan kerja pagawai) dengan Y (produktivitas kerja pegawai) dikontrol variabel x1 (kepemimpinan) tidal murns. Hal inidibuktikan dengan perbandingan antara F-test yang lebih besar daripada F-tabel 5% atau (2,31) < (3,21)

6. Hubungan antara x1 (kepemimpinan) dan x2 (kemampuan kerja pegawai) secara bersama-sama dengan Y (produktivitas kerja pegawai) adalah sangat signifikan. Hal perbandingan ini antara F-test dibuktikan yang daripada F-tabel 1% (18,971) > (4,82). lebih adalah dengan besar

7. Prosentase x1 (kemampuan pengaruh kerja x2 (kepemimpinan) dan pegawai) terhadap (produktivitas kerja pegawai) adalah 46%. Hal ini berarti bahwa 54% lainnya adalah merupakan faktor pengaruh produktivitas kerja pegawai di luar penelitian ini.

Dari hasil pengujian hipotesa atas disimpulkan bahwa hubungan antara Kepemimpinan dapat dan Kemampuan kerja pegawai dengan produktivitas kerja pogawas Kantor Kecamatan Kranggan Kabupaten Temanggung mempunyat arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MEG P 2001

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2001

Deskripsi Fisik

XI;104HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar