Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MAGELANG

---

Organisasi pemerintah daerah merupakan salah satu organisasi yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan pembangunan. Agar organisasi pemerintah daerah dapat berdaya dan berhasil guna diantaranya melalui tingkat disiplin kerja para pegawainya. Demikian halnya pada kantor DPU Kabupaten Magelang.
Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh antara variabel kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai ?
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai.
Hipotesa Mayor:
Ada pengaruh antara kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai.
Hipotesa Minor:
1. Ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai
2. Ada pengaruh antara spesialisasi kerja terhadap disiplin pegawai.
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratory, sedangkan alat pengambilan data ialah observasi dan kuesioner. Populasi sampling meliputi semua pegawai kantor DPU Kabuaten Magelang. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder, untuk menganalisa data dan menguji hipotesa digunakan rumus statistik product moment, korelasi partial, korelasi majemuk, korelasi diterminasi dan F test.
Adapun hasil analisa statistik adalah:
1. Dari perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan mempunyai pemgaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil rxıy dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 0,618>0,284.
2. Dan perhitungan korelasi product moment dapat dibuktikan bahwa ada hubungan antara spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Hal ini terbukti setelah hasil rxzy dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikan yang signifikan 1% menunjukkan 0,760 > 0,284.
3. Dari perhitungan korelasi majemuk dapat dibuktikan bahwa kepemimpinan dan spesialisasi kerja mempengaruhi disiplin kerja pegawai secara bersama-sama. Hal ini terbukti setelah hasil ry x1.x2 dikonsultasikan dengan F test pada taraf signifikan 1% yang hasilnya menunjukkan 79,99 > 2,71.
4. Dari perhitungan koefisiensi diterminasi yaitu mencari prosentase (%) kepemimpinan dan spesialisai kerja secara bersama-sama memperngaruhi disiplin kerja pegawai. Adapun besarnya pengaruh kepemimpinan dan spesialisasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai adalah 53,40 %. Dengan demikian masih ada faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai di luar penelitian yaitu sebesar
46,60%.
Dari pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dan spesialisasi kerja mempunyai pengaruh terhadap displin kerja pegawai. Dengan demikian hipotesa mayor dari skripsi ini dapat diterima.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUM P 2003

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2003

Deskripsi Fisik

XII;95HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar