Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KANTOR KECAMATAN JAMBU KABUPATEN SEMARANG

---

Dalam rangka mewujudkan profesionalisme kerja sebuah instansi diperlukan sosok pegawai negeri sipil (PNS) yang berkemampuan melaksanakan tugas secara porposional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintah dan pembangunan. Mempertimbangkan hal ini maka meskipun Indonesia telah menggunakan dan memanfaatkan teknologi modern, namum faktor manusia tetap menjadi faktor yang utama dalam pembangunan, karena kemajuan teknologi pada hakekatnya merupakan hasil karya manusia. Pada satu pihak kita melihat pegawai negeri sebagai aparatur yang bertugas melaksanakan berbagai program yang direncanakan oleh pemerintah, di pihak lain pegawai negeri dapat merupakan alat yang efektif bagi pemerintah dalam mewujudkan tujuan politiknya. Sehubungan dengan pendapat di atas, sangat disayangkan apabila ternyata pemanfaatan tenaga kerja pegawai negeri selaku penunjang keberhasilan pembangunan nasional tidaklah efektif.
Untuk menyikapi hal tersebut, perlu kita cari solusinya. Sedang untuk mendapatkan tenaga kerja yang profesional tersebut tidak semata-mata hanya meningkatkan efektivitas kerja yang tinggi saja, akan tetapi para pegawai tersebut. dipacu agar tetap berprestasi. Untuk mendapatkan prestasi kerja pegawai yang baik diperlukan adanya kepemimpinan dan proses pengawasan yang baik pula.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mngungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel kepemimpinan dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang.
2. Hipotesa minor.
Ada pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap variabel prestasi kerja pegawai
Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap variabel prestasi kerja pegawai
Dalam penelitian ini sebagai obyek penelitiannya adalah para pegawai Kantor Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang. Sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif. Adapun untuk menguji hipotesa digunakan teknik korelasi statistik tata jenjang (korelasi Spearman Rho), hasil analisanya adalah:
1. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel kepemimpinan dengan variabel prestasi kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho xly lebih besar daripada rho tabel (0.58> 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara kepemimpinan (x1) dengan prestasi kerja (y) terdapat hubungan yang signifikan.
2. Hipotesa yang menyatakan ada hubungan antara variabel pengawasan dengan variabel prestasi kerja pegawai dapat diterima. Hal ini dibuktikan dengan adanya perbandingan antara rho x2y lebih besar daripada rho tabel (0.56 0.364). Dengan demikian pada taraf kepercayaan 95% antara pengawasan (x2) dengan prestasi kerja pegawai (y) terdapat hubungan yang signifikan.
Atau dengan kata lain dapat dikatakan bahwa pengajuan hipotesa yang
berbunyi:
Ada pengaruh yang signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai
Ada pengaruh yang signifikan dari variabel pengawasan terhadap prestasi kerja pegawai
Dapat diterima kebenarannya.
Dari hasil pengujian hipotesa di atas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan dan pengawasan dengan prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Jambu Kabupaten Semarang mempunyai arah yang positif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAT P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

V;88HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar