Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR CABANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN GRABAG KABUPATEN PURWOREJO
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurunkan kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi.
Semangat kerja pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya pengaruh antara motivasi kerja dan kepuasaan kerja terhadap semangat kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut diatas adalah "Apakah ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai?"
Hipotesa dalam penelitian ini adalah Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di KANTOR CABANG DINAS P DAN K KECAMATAN GRABAG KABUPATEN PURWOREJO.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui korelasi, yaitu ada korelasi antara motivasi kerja dengan semangat kerja pegawai, yakni, raty atau r hasil r tabel (0,435 0,273). Ada korelasi antara kepuasan kerja dengan semangat kerja pegawai yakni ro, atau r hasil lebih besar dari r tabel pada taraf signifikan 5%, (0,459 0,273).
Ada korelasi antara motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan semangat kerj pada taraf signifikansi 5% yakni F test F tabel (22,282,74).
Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motifasi kerja dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai dengan tingkat pengaruh 95,23%.
Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan semangat kerja pegawai di Kantor Cabang Dinas P Dan K Kecamatan Grabag Kabupaten Purworejo, maka perlu dilakukan penelitian lanjutan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain