Text
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MITRA GAHARU LESTARI
ABSTRAK
Pesatnya perkembangan sektor konstruksi dan infrastruktur mendorong peningkatan permintaan bahan bangunan. Persaingan antara perusahaan penyedia peralatan dan perlengkapan industri semakin ketat. CV Mitra Gaharu Lestari menghadapi tantangan berupa penurunan penjualan dan produktivitas Periode 2022-2023. Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam upaya meningkatkan penjualan dan produktivitas perusahaan. Berdasarkan observasi di CV Mitra Gaharu Lestari, motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja masih perlu ditingkatkan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja,disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Mitra Gaharu Lestari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 karyawan sebagai responden, dengan menggunakan teknik sampling total. Analisis data dilakukan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik serta uji regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 27.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1). Sedangkan, lingkungan kerja (X2) dan disiplin kerja (X3) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan(Y1). Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan motivasi kerja perbaikan lingkungan kerja dan pembenahan disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi manajemen CV Mitra Gaharu Lestari dalam menyusun strategi peningkatan kinerja karyawan melalui program pengembangan motivasi, perbaikan lingkungan kerja dan disiplin kerja
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
135-UN57.U1-SMJ-XII-2024 | MANAJEMEN AGU P 2024 | Ruang Skripsi (MANAJEMEN) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Tidak tersedia versi lain