Text

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DASAR KARYA UTAMA

---

ABSTRAK
Kepuasan kerja merupakan sikap umum terhadap kinerja seseorang yang menunjukkan perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima dan penghargaan yang mereka yakini seharusnya mereka terima kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di PT Dasar Karya Utama dengan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil 199 responden. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan metode simple random sampling. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta uji hipotesis dengan menggunakan SPSS. Hasil uji yang diperoleh menunjukan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

3-UN57.U1-SMJ-II-2025

MANAJEMEN SAK P 2025

Ruang Skripsi (MANAJEMEN)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SAK P 2025

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2025

Deskripsi Fisik

XVI;89HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_MANAJEMEN
FAKULTAS_FE

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar