Text
SKRIPSI DETERMINAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KARESIDENAN PEKALONGAN TAHUN 2018-2023
ABSTRAK
Salah satu dari tujuan pembangunan ekonomi adalah untuk menyediakan lapangan pekerjaan yang dapat mencukupi sejumlah pertumbuhan angkatan kerja. Hingga saat ini Karesidenan Pekalongan masih menjadi karesidenan yang memiliki jumlah angkatan kerja paling tinggi di Jawa Tengah. Karesidenan Pekalongan memiliki presentase pengangguran yang tinggi berada pada urutan pertama dari 6 karesidenan lain di Jawa Tengah. Hal tersebut menggambarkan penyerapan tenaga kerja yang kurang maksimal karena belum mencapai keseimbangan antara angkatan kerja dengan lapangan kerja yang tersedia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari rata-rata lama sekolah, PDRB, upah minimum kabupaten/kota dan jumlah investasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Pekalongan. Penelitian ini menggunakan data yang bersumber dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah tahun 2018-2023 yang terdiri dari 7 kabupaten/kota. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi data panel. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini menunjukkan bahwa upah minimum kabupaten/kota memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, PDRB dan jumlah investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan variabel rata-rata lama sekolah tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja.
Kata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja Indonesia, Rata-rata Lama Sekolah, PDRB, Upah Minimum, Jumlah Investasi
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain