Text
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR BANGDES KABUPATEN DATI II PURWOREJO
              Pembangunan adalah salah satu sarana untuk mewujudkan tujuan nasional Bangsa Indonesia yaitu masyarakat adil makmur berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Untuk melaksanakan dan mencapai tujuan nasional tersebut, pelaksanaannya haruslah dimulai dari tingkat daerah. Salah satu bentuk pembangunan di daerah yang berkaitan dengan pembangunan nasional adalah bidang organisasi pemerintah adalah melalui tingkat semangat kerja dari para pegawainya.
Untuk mengetahui arti pentingnya semangat kerja yang tinggi bagi pemerintah, maka perlu diketahui bahwa semangat kerja atau moril yang tinggi dan perasaan yang aman berarti produksai kesatuan dan perorangan tinggi, ongkos-ongkos pekerjaan yang murah dan bahwa pemerintah dapat membayar pegawai-pegawai yang ada serta menarik atau menyewa pegawai-pegawai baru yang diperlukan. Bila setiap pegawai membantu sepenuhnya kepada kelompoknya dari moril kerja dari kelompok itu, maka ia harus mempunyai disiplin. Jadi moril dan disiplin mempunyai hubungan yang erat. Kedua-duanya menunjukkan nilai yang positif. Disiplin kadang-kadang mempunyai arti yang negatif, mempunyai arti sebagai hukuman kepada mereka yang gagal mencapai tujuan-tujuan tertentu. Tujuan disiplin baik kolektif maupun perorangan yang sebenarnya adalah menjuruskan atau mengarahkan tingkah laku pada realisasi yang harmonis dari tujuan-tujuan yang diinginkan.
Hipotesa yang menyatakan ada pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja pegawai di kantor Bangdes Kabupaten Dati II Purworejo dapat dibuktikan kebenarannya.
(r x1y = 0,786 lebih besar dari r. tab = 0,419).
Hipotesa yang menyatakan ada pengaruh koordinasi terhadap semangat kerja pegawai di kantor Bangdes Kabupaten Dati II Purworejo dapat dibuktikan kebenarannya.
(r x2y = 0,574 lebih besar dari r tab = 0,419).
Hipotesa yang menyatakan ada pengaruh komunikasi dan koordinasi terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Bangdes Kabupaten Dati II Purworejo dapat diterima.
Besar Pengaruh Variabel Komunikasi dan Koordinasi Terhadap Semangat Kerja adalah 78,5%.            
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain