Text
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN, KEARSIPAN DAN DATA ELEKTRONIK KABUPATEN MAGELANG
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan
indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi Kerja Pegawai senantiasa harus
ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi
Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor
yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pernbinaan
pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya
hubungan antara pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja.
Permasalahanan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut
di atas adalah : "Apakah ada Pengaruh Pembinaan Pegawai dan Pengawasan
Terhadap Prestasi Kerja?".
Hipotcsa dalam penelitian ini adalah : Ada pengaruh pembinaan pegawai
dan pengawasan terhadap prcstasi kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pcgawai di Kantor Badan Pengelolaan
Perpustakaan, Kearsipan dan Data Elektronik Kabupaten Magelang.
Analisa data penelitian mcnunjukkan bahwa hipotcsa tersebut dapat
diierima. Ini ditunjukkan melalui korelasi antara pcngawasan dengan prestasi
pegawai (rx1y) lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 1% (rx1y) r tabel =
(0,650 lebih besar dari 0,487). Korelasi antara pembinaan pegawai dengan prestasi kerja (rx2y) juga ternyata lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi I%. ( rx2y = 0,842 lebih besar dari r tabel =
0,487).
Melalui analisa data penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan
yang positif dan signifikan antara pengawasan dan pembinaan pengawai dengan
prestasi kerja pegawai di Kantor Sadan Pengelolaan Perpustakaan, Kearsipan dan
Data Elektronik Kabupaten Magelang.
Untuk dapat membuktikan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan
dengan prestasi kerja pegawai di Kantor Sadan Pengelolaan Perpustakaan, Kearsipan
dan Data Elektronik Kabupaten Magelang, maka perlu penelitian lanjutan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain