PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI DAN PRESTASI KERJA SERTA KOORDINASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR KECAMATAN MAGELANG UTARA
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI DAN PRESTASI KERJA SERTA KOORDINASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR KECAMATAN MAGELANG UTARA

FERRY ARDIANSYAH - Nama Orang;

Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal seperti dicita-citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita-cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah adalah melaksanakan pembangunan di segala bidang.
Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya keserasian dan keselarasan di dalam pemakaian sumber daya alam, sumber daya manusia serta permodalan dan teknologi dalam pelaksanaan pembangunan, termasuk dalam hal ini yang dilakukan oleh instansi
perencanaan Badan misalnya seperti pemerintah pembangunan.

Salah satu bentuk pembangunan di daerah yang berkaitan dengan pembangunan nasional adalah bidang organisasi pemerintah dan salah satu hal yang menunjang keberhasilan pembangunan organisasi pemerintah adalah melalui tingkat kepuasan kerja dari para pegawainya.

Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja pegawai? Adapun tujuan penelitian ini mengetahui seberapa besar pengaruh prestasi kerja dan koordinasi terhadap kepuasan kerja pegawai.

Hipotesa yang diajukan adalah :
Hipotesa mayor :
Ada pengaruh spesialisasi, prestasi kerja dan koordinasi terha.dap kepuasan kerja pegawai.
Hipotesa minor:
1. Ada pengaruh spesialisasi terhadap kepuasan kerja.
2. Ada pengaruh antara prestasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai.
3. Ada pengaruh antara koordinasi terhadap kepuasan kerja pegawai.

Type penelitian yang digunakan adalah penelitian eksploratory, sedangkan alat pengambil data ialah observasi dan kuesioner. Populasi sampling meliputi semua pegawai kecamatan Magelang Utara.

Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder, untuk menganalisa data menguji hipotesa digunakan rumus statistik product moment, korelasi persial, korelasi majemuk, korelasi diterminasi dan ftest.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ARD P 2000
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2000
Deskripsi Fisik
XVIII;121HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?