Text
SKRIPSI PENGARUH KEΡΕΜΙΜΡΙÎΑÎ, MOTIVASI DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT KOTA MAGELANG (STUDI PERBANDINGAN BAGIAN UMUM DAN BAGIAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT)
Dalam usaha pencapaian tujuan suatu organisasi tidak bisa lepas darı peranan unsur manusia. Dengan adanya peranan dari manusia, maka dapat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan, karena itu diperlukan adanya penanganan terhadap kebijakan-kebijakan yang harus diperiksa secara mendalam supaya tidak terjadi kegagalan dalam memadukan antara tenaga kerja dengan kebijaksanaan organisasi.
Dalam hal ini maka diperlukan adanya keseimbangan antara kebutuhan organisasi dengan tersedianya orang-orang yang mengısınya Untuk itu diperlukan adanya keterampilan serta dedikasi yang tinggi dari masing-masing individu.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, motivasi dan koordinası terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Sekretariat Kota Magelang.
Tipe penelitian yang digunakan adalah diskriptif dan explanatory. Adapun sampelnya diambil dengan cara random sampling, sedangkan data diperoleh melalui observasi dan kuisioner terhadap pegawai di Kantor Sekretariat Kota Magelang. Setelah dilakukan pengolahan dan analisa data serta pengujian hipotesa dapat disimpulkan bahwa prosentase pengaruh variabel kepemimpinan, motivası, dan koordinası terhadap efektivitas kerja sebesar 72,2% dan 27,8%, sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain