Text

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TENGARAN KABUPATEN SEMARANG

---

Dalam rangka melaksanakan tugas dan kewajiban pemerintah sebagai public service maka dalam hal ini pegawai sebagai aparatur pemerintah memegang peranan penting, yaitu mengusahakan pelayanan yang maksimal terhadap kebutuhan masyarakat dalam seluruh aspek kehidupannya. Kemudian kalau kita mengamati kerja darı sebagian pegawai (PNS) kelihatannya tingkat produktivitasnya belum sesuai dengan yang diharapkan.

Untuk mencapai tingkat produktivitas kerja pegawai maka sangat diperlukan adanya motivası, pembagian kerja, dan koordinasi. Atas dasar tersebut di atas maka permasalahan skripsi ini adalah "Apakah ada pengatuh antara motivası, pembagian kerja dan koordinası terhadap produktivitas kerja pegawai?".

Adapun tujuan pokok penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi, pembagian kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah sebagai berikut :
Hipotesa mayor
Ada pengaruh motivasi pembagian kerja dan koordinası terhadap produktivitas kerja pegawai.
Hipotesa minor
a. Ada pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai.
b. Ada pengaruh pembagian kerja terhadap produktivitas kerja pegawai.
c. Ada pengaruh koordinasi terhadap produktivitas kerja pegawai.

Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan, sumber datanya meliputi sumber data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data dengan obscenest, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sedang sampelnya pegawai Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang Adapun untuk menganalisan data den menguji hipotesa dengan rumus statistik.

Hasil pengujian hipotesa dengan rumus statistik sebagat berikut :

1. Ada hubungan atau pengaruh antara motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai dimana darı perhitungan statistik menunjukkan r hasil = 0.497 lebih besar dari r tabel = 0.476.

2. Ada hubungan atau pengaruh antara pembagian kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, yaitu dari perhitungan statistik menunjukkan r hasil = 0,603 lebih besar dari r tabel = 0,476.

3. Ada hubungan atau pengaruh antara koordinasi terhadap produktivitas kerja pegawai yaitu dan perhitungan statistik menunjukkan r hasıl = 0,521 lebih besar dari r tabel = 0,746.

4. Ada hubungan atau pengaruh antara motivasi, pembagian kerja dan koordinasi terhadap produktivitas kerja pegawai, yaitu dari perhitungan statistik menunjukkan F test = 23,71 lebih besar dari F tabel = 4,02.

5. Presentase pengaruh motivasi, pembagian kerja dan koordinasi secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai sebesar 69%. Sehingga faktor lain yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai ada 31%.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUW P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIII;132HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar