Text

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT FORMALISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN ADIMULYO KABUPATEN KEBUMEN

---

Pada dasarnya kepuasan kerja pegawai merupakan suatu hal yang penting sekali dan perlu mendapatkan perhatian, karena kepuasan kerja merupakan suatu kebutuhan dasar manusia sampai tingkat minimal dapat terpenuhi. Adapun yang dimaksud dengan kepuasan kerja pegawai di sini adalah perasaan yang timbul dalam diri seorang pegawai, setelah ia mengadakan perbandingan antara kenyataan yang dialaminya sehari-hari dengan apa yang merupakan harapannya.

Di dalam penelitian ini diperoleh gambaran bahwa faktor Formalisasi dan Komunikasi sangat berpengaruh terhadap keberhasilan faktor kepuasan kerja pegawai, karena faktor Formalisasi merupakan penentu perilaku setiap pegawai dalam organisasi kerja tersebut. Formalisasi merupakan unsur pembatas gerak para pegawai dalam pengatur serta penyusun perilaku dari setiap pegawai. Dengan demikian, maka menjadi jelas bahwa Formalisasi merupakan aspek yang sangat penting dalam organisasi kerja. Sehingga apabila dalam suatu organisasi kerja diinginkan agar setiap pegawai memiliki suatu tingkat kepuasan kerja yang tinggi, maka aspek Formalisasi ini harus benar-benar diperhatikan. Begitu juga, aspek Komunikasi merupakan aspek yang sangat penting dalam suatu organisasi kerja karena setiap keputusan organisasi, baik sebelum maupun sesudahnya, diperlukan adanya sistem informasi melalui komunikasi atau penyampaian informasi dari semua pihak. Sehingga, baik langsung maupun tidak langsung, akan memberi kepuasan kerja dari semua pegawai.

Untuk itu, penyusun ingin meneliti apakah faktor kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh faktor Formalisasi dan faktor Komunikasi. Sedangkan dalam pembuktian hipotesa, diketahui bahwa dengan menggunakan korelasi product moment menurut responden, ternyata ada hubungan yang signifikan antara faktor Formalisasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai, faktor Komunikasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai, dan faktor Formalisasi dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.
1. Variabel Formalisasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai, pelaksanaannya diuji dengan rumus korelasi product moment, menunjukkan hasil 4,214. Kemudian hasil ini dikonsultasikan dengan nilai F tabel pada taraf signifikansi 1% sebesar 4,60, jadi (4,214 lebih besar dari 4,60), adalah signifikan.
2. Variabel Komunikasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai, pelaksanaannya diuji dengan rumus korelasi product moment, menunjukkan hasil 20,954. Kemudian hasil ini dikonsultasikan dengan nilai F tabel pada taraf uji 1% sebesar 4,60, jadi (20,954 lebih besar dari 4,60), adalah signifikan.
3. Variabel Formalisasi dan Komunikasi secara bersama-sama mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai. Pelaksanaannya diuji dengan rumus statistik korelasi berganda, menunjukkan hasil 50,114. Ini dikonsultasikan dengan F tabel taraf signifikansi 1% sebesar 4,60, jadi (50,114 lebih besar dari 4,60), adalah signifikan.

Demikian, hipotesa yang penyusun ajukan dapat diterima dan terbukti kebenarannya.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUP P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

XI;118HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

Kata Pengantar hilang. Hal. 83 dobel, isi berbeda

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar