Text
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR SEKRETARIAT WILAYAH/DAERAH (SETWILDA) KABUPATEN DAERAH TINGKAT II TEMANGGUNG
              Pembangunan pada hakekatnya sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal, yang dicita-citakan masyarakat. Proses perubahan ini merupakan proses perubahan yang menyeluruh dan meliputi berbagai aspek kehidupan sebagaimana disebutkan dalam GarisÂgaris Besar Haluan Negara (GBHN), bahwa tujuan pembangunan nasional pada hakekatnya adalah pembangunan masyarakat Indonesia seutuhnya dalam arti tidak hanya pembangunan fisik saja, tetapi juga pembangunan mental spiritual termasuk di dalamnya pembangunan daerah. 
Pembangunan daerah dimaksudkan untuk kesempatan seluas-luasnya kepada daerah untuk melaksanakan pembangunan di daerahnya dengan memperhatikan keselarasan dan keseimbangan pelaksanaan pembangunan sektoral di daerah yang merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan pembangunan nasional. Pembangunan daerah tersebut penting, karena daerah yang tahu persis keadaan di daerahnya, serta prioritas-prioritas apa yang dapat dilaksanakan sehingga pelaksanaannya dapat berhasil guna dan berdaya guna. 
Berkaitan dengan hal di atas, maka daerah diberi hak untuk mengatur dan mengurus rumah tangganya sendiri dalam wadah negara Kesatuan Republik Indonesia. Hal ini sejalan dengan ketentuan yang berlaku bahwa daerah diberi hak otonomi yang secara nyata dan bertanggung jawab,            
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain