Text

SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA MAGELANG

---

Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah peranan prestasi kerja bagi para pegawai yang ada dalam organisasi sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu sendiri. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi menjadi sulit. Karena prestasi kerja merupakan tingkat hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pekerja selama sehari kerja atau selama giliran tanpa bekerja berlebih-lebihan. Dengan demikian dapat dikemukakan disini bahwa pada setiap organisasi terdapat perbedaan tingkat prestasi kerja seorang pegawai dengan pegawai lainnya. Adapun perbedaan adalah : kecakapan pegawai, kecakapan tersebut harus dibuktikan dengan lulus dalam ujian dinas dan dibuktikan secara nyata, masa kerja pegawai, kesetiaan dan pengabdian pegawai. Hal ini disebabkan oleh faktor penentu. Faktor penentu tersebut menurut penulis diantaranya: perencanaan dan spesialisasi kerja.

Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah peranan prestasi kerja bagi para pegawai yang ada dalam organisasi sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu sendiri. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi menjadi sulit. Karena prestasi kerja merupakan tingkat hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pekerja selama sehari kerja atau selama giliran tanpa bekerja berlebih-lebihan. Dengan demikian dapat dikemukakan disini bahwa setiap organisasi terdapat perbedaan tingkat prestasi kerja seorang pegawai satu dengan pegawai lainnya. Adapun perbedaan adalah terletak pada: kecakapan pegawai dalam arti kecakapan tersebut harus dibuktikan dengan lulus dalam ujian dinas dan dibuktikan secara nyata, masa kerja pegawai, kesetiaan dan pengabdian pegawai. Hal ini dinyatakan dengan faktor penentu yaitu faktor perencanaan dan spesialisasi kerja.

Dengan demikian apabila menghendaki adanya prestasi kerja yang selalu meningkat, diperlukan perencanaan yang bagus. Dengan adanya perencanaan program kerja yang baik dan matang dari pegawai dapat memberikan umpan balik kepada pegawai tentang pelaksanaan kerja mereka. Perencanaan adalah penggambaran mengenai sesuatu yang akan ditentukan dan dilakukan di masa yang akan datang.
Berdasarkan uraian diatas disimpulkan bahwa perencanaan kerja merupakan salah satu faktor penentu dalam meningkatkan prestasi kerja, selain itu faktor spesialisasi kerja juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai. Karena dengan adanya spesialisasi kerja pegawai, maka pegawai dapat berkonsentrasi terhadap pekerjaannya masing-masing sehingga hasilnya dapat semaksimal mungkin.

Atas dasar uraian diatas maka dapat dikemukakan disini bahwa perencanaan dan spesialisasi kerja merupakan faktor penentu dalam pencapaian prestasi kerja, sehingga dalam penelitian ini maka penulis tertarik mengambil judul "PENGARUH PERENCANAAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA MAGELANG".

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SAP P 2008

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2008

Deskripsi Fisik

XIV;96HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar