Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MAGELANG

---

Supono, "Pengaruh kepemimpinan dan Disiplinkerja terhadap Pegawai Disnakertrans Kabupaten Magelang" Jurusan Ilmu Administrasi Negara Universitas Tidar Magelang.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan untuk dan Disiplin kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Magelang.

Adapun langkah-langkah yang kami ambil, menentukan ruang lingkup yang mau dijadikan penelitian, maksud penentuan tersebut agar bisa memberikan fenomena fenomena yang tegas terhadap pokok permasalahan dan membatasi luasnya ruang lingkup penelitian dan selanjutnya menentukan perumusan masalah, rumusan masalah sangat lah penting karena akan menjadi penuntun bagi langkah-langkah selanjutnya dalam penelitian ini penulis merumuskan sebagai berikut;
- Adakah pengaruh antara kepemimpinan dengan prestasi dengan prestasi kerja Pegawai
- Adakah pengaruh disiplin kerja dengan Prestasi Kerja Pegawai
- Adakah pengaruh antara Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi pegawai.

Dan dari rumus di atas kita tentukan Variabel sebagai dasar penghitungan untuk menentukan ada tindaknya hubungan antara Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai.

Dengan demikian penulis memakai rumusan hipotesa sesuai dengan model pengaruh variabel di muka.

Metode Penelitan

Untuk memperoleh sempel yang baik hasilnya maka diperlukan suatu metode
Dalam menentukan sempel Suharsini Arikunto berpendapat bahwa apa bila populasi nya lebih di atas 100 orang maka bisa di ambil 50% tetapi apa bila kurang dari 100 orang di ambil keseluruhan dari pendapat diatas karena pegawai Disnakertrans lebih dari 100 orang maka sampel penulis ambil 50% tehnik pengambilan penulis dengan cara:
a. Observasi
b. Interview guide
c. Question nere
d. Kepustakaan

Dari hasil tersebut diatas penulis lakukan skala pengukuran dengan menggunakan ukuran Ordinal yang kami anggap paling tepat dan dengan pertimbangan Likert dimana setiap jawaban di berikan bobot penelitian, untuk menguji hipotesa penulis lakukan dengan jalan menggunakan rumus Korelasi Product momen. Dan dari hasil hitungan yang penulis lakukan dengan rumus product moment setelah di konsultasikan dengan r tabel ternyata lebih besar sehingga menunjukan korelasi "Signifikan" antara kepemimpinan dengan prestasi kerja atau antara disiplin kerja terhadap prestasi kerja atau dapat dikatakan bahwa hipotesa yang penulis ajukan dapat diterima.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUP P 2006

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006

Deskripsi Fisik

XIII;87HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar