Text
SKRIPSI PENGARUH PERILAKU DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN MAGELANG
Judul: Pengaruh Perilaku dan Iklim Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magelang
Oleh: Erni Anita
Tujuan didirikannya sebuah organisasi adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun, milik swasta maupun milik pemerintah, organisasi selalu berusaha merealisasikan tujuannya. Terealisasinya tujuan organisasi ini antara lain dapat dilihat dari motivasi kerja pegawainya.
Sedang adanya motivasi pegawai ini dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti perilaku dan iklim kerja yang dilakukan oleh pimpinan organisasi.
Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan, yaitu apakah ada pengaruh atau hubungan antara variabel perilaku dan iklim kerja terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magelang, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor:
Ada pengaruh yang signifikan antara perilaku dan iklim kerja terhadap motivasi kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor:
Ada pengaruh signifikan dari variabel perilaku terhadap variabel motivasi kerja pegawai.
Ada pengaruh yang signifikan dari variabel iklim kerja terhadap variabel motivasi kerja pegawai.
Mengenal obyek penelitiannya penulis tentukan yaitu Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Magelang, mengingat pada Instansi tersebut penulis menemukan masalah yang berkaitan dengan proses pengambilan keputusan. Sebagai sampelnya diambil sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya diperoleh dengan menggunakan tehnik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi Sumber datanya berasal dari sumber data primer dan didukung sumber data sekunder. Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain