Text
SKRIPSI PENGARUH PRESTASI KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PEMBINAAN PEGAWAI DI KABUPATEN PURWOREJO
Judul Skripsi: Hubungan Pengawasan Dan Pembinaan Pegawai Dengan Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Purwodadi Kabupaten Purworejo.
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi.
Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan bimbingan pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan adanya hubungan antara pengawasan dan pembinaan dengan prestasi kerja.
Permasalahan yang dapat dirumuskan sehubungan dengan tujuan tersebut di atas adalah apakah ada pengaruh antara pengawasan dan pembinaan pegawai terhadap prestasi kerja pegawai.
Hipotesa dalam penelitian ini adalah ada pengaruh antara pengawasan dan pembinaan terhadap prestasi kerja pegawai.
Sampel penelitian ini adalah pegawai di Kecamatan Purwodadi Kebupaten Purworejo.
Analisa data penelitian menunjukkan bahwa hipotesa terseebut dapat diterima. Ini ditunjukkan melalui korelasi antara pengawasan dengan prestasi pegawai (rxiy) lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 1% (rx1y) r table (0,650 0,187).
Korelasi antara pembinaan pegawai dengan prestasi kerja (rx2y) juga ternyata lebih besar dari r tabel pada taraf signifikansi 1% (rx2y = 0,842) r tabel = 0,487).
Melalui Analisa data penelitian ini, dapat di simpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara pengawasan dan pembinaan pegawai dengan prestasi kerja pegawai di kantor Kecamatan Purwodadi Kabupaten Purworejo.
Untuk dapat membakukan faktor-faktor lain apa saja yang berhubungan dengan prestasi kerja pegawai di kantor Kecamatan Purwodadi Kabupaten Purworejo perlu di lakukan penelitian lebih lanjut.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain