Text

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI PRESTASI KERJA PADA KANTOR KECAMATAN KARANGANYAR KABUPATEN KEBUMEN

---

Dalam rangka mewujudkan Tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) termasuk di dalamnya Kantor Kecamatan Karanganyar Kabupaten Kebumen.

Dalam peningkatan pelayanan maka pegawai kecamatan harus mumpuni. Untuk itu diperlukan adanya peningkatan prestasi kerja pegawai dalam bekerja untuk menunjang keberhasilan tujuan organisasi. Apabila peningkatan prestasi kerja pegawai berjalan dengan baik, maka akan memperlancar pekerjaan pegawai sehingga tujuan akan tercapai dengan baik dan lancar. Selanjutnya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai, maka pengawasan dan motivasi sangat diperlukan karena merupakan faktor penentu untuk keberhasilan prestasi kerja pegawai.

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu: "Adakah hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi kerja dengan prestasi kerja ?" dengan menunjukkan hipotesa:

1. Hipotesa Mayor
Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dan motivasi dengan
prestasi kerja pegawai

2. Hipotesa Minor
Ada hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan prestasi kerja pegawai.
Ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan prestasi kerja pegawai

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA GAN H 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

XIII;89HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar