Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT.BANK BPD JATENG CABANG PURWOREJO

---

Perlunya pembagian kerja di dalam suatu instansi adalah untuk mengetahui tanggungjawab dari para pegawai, menemukan letak suatu hambatan kerja, mendorong minat kerja dari pada pegawai dan lain-lain. Mereka yakin benar apa yang harus dipertanggungjawabkan setiap harinya dan apa yang menjadi tujuan dari pada instansi atau organisasi akan tercapai.

Dari uraian di atas tersebut maka dalam penelitian ini penulis menempatkan pembagian kerja sebagai variabel pengaruh (Independent Variabel) pertama terhadap produktivitas kerja, yaitu untuk mengetahui seberapa besar pembagian kerja akan mempengaruhi tingkat produktivitas Pegawai.

Sehubungan dengan hal tersebut di atas ada faktor lain yang dapat dikategorikan yaitu faktor internal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja yaitu semangat kerja.

Perlu disinggung bahwa pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh semangat kerja pegawai dalam meningkatkan produktivitas kerja. Karena pegawai disini memegang peranan yang sangat penting terhadap jalannya suatu pekerjaan dalam suatu instansi.

Faktor semangat kerja dapat dilihat dari beberapa sisi antara lain: sikap mental dari individu dan kelompok, kepuasan kerja dari pekerjaannya di dalam menjalankan pekerjaan, tingkah laku sehari-hari, kesenangan dan kegairahan.

Untuk mencapai tujuan organisasi tcricbut, maka setiap pegawai diorientasi terlebih dahulu untuk dapat menyesuaikan diri dan mengetahui sesuatu yang membawa hubungan antara pegawai yang bersangkutan dengan tempat dan keadaan mereka bekerja.

Atas dasar uraian tersebut di atas, maka dalam penelitian ini penulis menempaikan semangat Lerja sebagai variabel pengaruli yang ke dua terhadap produktivitas kerja, yaitu untuk mengetahui seberapa jaulı pengaruh semangat kerja dalam menunjang produktivitas kerja.

Tertarik pada produktivitas kerja, pembagian kerja dan semangat kerja maka penulis menulis judul skripsi ini "PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. BANK BPD JATENG CABANG PURWOREJO".

Adapun alasan-alasan penulis memilih judul tersebut secara rinci dapat penulis kemukakan sebagai berikut:

1. Produktivitas kerja adalah hal yang sangat penting dalam suatu instansi mengingat hal tersebut dapat dijadikan salah satu ukuran yang sangat penting untuk mengukur keberhasilan suatu instansi.

2. Pembagian kerja di lingkungan PT Bank BPD Jateng Cabang Purworejo adalah merupakan efek langsung dari spesialisasi sehingga hal ini akan semakin meningkatkan skill dari para pegawai yang pada akhirnya akan bermuara pada produktivitas keria yang dihasilkan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SOG P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XII;105HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar