Text
SKRIPSI PENGARUH KEADAAN SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA MAGELANG
Judul : Pengaruh Keadaan Sosial Ekonomi dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Kota Magelang
Berbagai problema yang dihadapi oleh setiap organisasi khususnya yang dihadapi oleh pimpinan suatu organisasi, salah satunya adalah semangat kerja pegawai. Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi, sebab dengan semangat kerja yang rendah akan sulit diharapkan tujuan organisasi tercapai secara maksimal.
Sedang masalah semangat kerja bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Semangat kerja itu timbul oleh karena beberapa faktor, seperti pemberian motivasi dan keadaan sosial ekonomi.
Pendapat ini berdasarkan pendapat penulis bahwa motivasi sebagaimana telah kita ketahui adalah kegiatan pimpinan. Yaitu bagaimana pimpinan itu menggunakan teknik kepemimpinannya. Maksudnya bagaimana cara seorang pemimpin menciptakaan interaksi kerja sama kelompok dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan, mendorong timbulnya kesadaran dan tanggung jawab kelompok dalam melaksanakan tugas.
Adapun keadaan sosial ekonomi pegawai yang berkaitan erat dengan tumbuhnya semangat kerja pegawai diartikan bahwa keadaan sosial ekonomi yaitu tingkat kemampuan dan kedudukan individu baik kedudukan dan kemampuan sosial maupun ekonominya dipandang dari keberadaannya dalam lingkungan masyarakat serta usaha-usaha dalam memenuhi kebutuhan hidup bersama keluarganya.
Keadaan sosial ekonomi ini dilihat dari tingkat pendidikan, pekerjaan, pendapatan, tanggungan keluarga dan pemilikan. Dengan adanya tingkat sosial ekonomi yang baik / tinggi, yang dapat dilihat dari tingkat pendidikan baik pendidikan formal maupun pendidikan informal, akan membentuk pribadi yang baik serta kesadaran mereka sebagai pelaksana suatu pekerjaan tugas yang dibebankan sehari-hari.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain