Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN MAGELANG

---

Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari kerja. Dalam kenyataannya pada kantor-kantor pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada.

Hal ini disebabkan kurangnya motivasi kerja untuk mencapai tujuan organisasi, sehingga mereka hanya bekerja untuk menghabiskan waktu tanpa adanya ambisi untuk berprestasi. Hal ini menunjukkan bahwa pelaksanaan tugas yang diembankan kepada mereka kurang berhasil guna. Selain itu bahwa rendahnya prestasi kerja juga disebabkan kurangnya kemampuan kerja pegawai, dalam arti bahwa pegawai tersebut dalam menghadapi kurang siap dan kurang mampu.

Dalam kaitan inilah skripsi ini berusaha mengungkap permasalahan yang ada, yaitu apakah ada pengaruh antara variabel kemampuan kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa sebagai berikut:
1. Hipotesa Mayor.
Ada pengaruh positif dari variabel kemampuan kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai.
2. Hipotesa Minor.
Ada pengaruh positif dari kemampuan kerja terhadap prestasi kerja pegawai.
Ada pengaruh positif dari motivasi terhadap prestasi kerja pegawai. Mengenai lokasi penelitian, disini penulis lakukan di Kabupaten Magelang sedang obyek penelitiannya adalah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Magelang.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WAR P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XI;100HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar