Text

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU INDIVIDU DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CABANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN KUTOARJO KABUPATEN PURWOREJO

---

Orang mendirikan sebuah organisasi itu karena mempunyai anggapan bahwa tujuan tertentu hanya dapat dicapai melalui tindakan yang harus dilakukan dengan persetujuan bersama. Jadi, apakah tujuan itu laba, pemberian pendidikan, agama atau tujuan yang lain, namun ciri organisasi itu tetap sama, perilaku terarah pada tujuan (goal-derected behavior). Artinya organisasi itu mengejar tujuan dan sasaran yang dapat dilakukan secara bersama-sama.

Oleh karena itu bukan merupakan hal yang berlebihan jika suatu organisasi dituntut untuk selalu dapat mewujudkan tujuan dan sasaran organisasi sesuai dengan tujuan awalnya. Sedangkan untuk menunjang terwujudnya tujuan organisasi secara optimal, haruslah didukung oleh tujuan organisasi secara optimal, haruslah didukung oleh aspek kerja pegawai yang efektif yang merupakan aset atau modal utama dari organisasi itu.

Demikian pula dengan Kantor Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Kutoarjo Kabupaten Purworejo yang merupakan organisasi pemerintahan yang sifatnya memberikan pelayanan terhadap masyarakat. Dan dalam melaksanakan fungsi tugas dan tanggung jawabnya Kantor Cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Kutoarjo Kabupaten Purworejo haruslah memperhatikan efektivitas kerja pegawainya. Hal ini mengingat bahwa keberhasilan Kantor Cabang.

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Kutoarjo tersebut di atas dalam mengemban tugasnya tergantung kepada para pegawainya.

Adapun guna mendukung terciptanya efektivitas kerja para pegawai terdapat beberapa faktor yang tidak dapat dilepaskan darı padanya, yaitu faktor perilaku individu dan pengawasan.

Dalam kaitan inilah skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh positif dari variabel perilaku individu dan pengawasan terhadap variabel efektivitas kerja pegawai, dengan pengajuan hipotesa.

1. Hipotesa Mayor

Ada pengaruh positif dari variabel perilaku individu dan pengawasan terhadap variabel efektivitas kerja pegawai.

2 Hipotesa Minor

Ada pengaruh positif darı variabel perilaku individu terhadap variabel efektivitas kerja pegawai. Ada pengaruh positif dari variabel pengawasan terhadap variabel efektivitas kerja pegawai.

Dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 45 responden, pengumpulkan datanya diperoleh dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi Sumber datanya berasal dari sumber data sekunder Sedang analisa datanya digunakan analisa data kuantitatif dan analisa data kualitatif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUL P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XII;93HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar