PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEGAWAI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Penanda Bagikan

Text

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEGAWAI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG

ANGGRAENY - Nama Orang;

Judul: Pengaruh Formalisasi dan Sentralisasi Terhadap Prestasi Kerja di Sekretariat Pemerintah Daerah Tingkat II Purworejo.

Nama: SUPARYONO. MIM: 92.1055-SP.

Pembangunan Nasional sebagai upaya untuk mewujudkan tujuan dari bangsa Indonesia sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Dasar 1945, membutuhkan peran serta berbagai pihak yang salah satunya Pegawai.

Karena itu pegawai dituntut untuk mumpuni serta berprestasi di dalam setiap pelaksanaan tugas-tugasnya. Karena pegawai pada hakekatnya adalah pelaksana dari setiap kegiatan usaha pemerintah.

Ada berbagai upaya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai. Salah satunya dengan formalisasi dan sentralisasi. Formalisasi sebagai upaya untuk mengatasi perilaku pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Sentralisasi kegiatan yang ada hubungannya dengan pembagian wewenang dalam organisasi.

Permasalahan dalam skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh formalisasi dan sentralisasi terhadap prestasi kerja pegawai.

Hipotesa yang dipergunakan adalah:

Hipotesa Mayor:

Formalisasi dan Sentralisasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja

Hipotesa Minor

1 Formalisasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja. Semakin tinggi tingkatan Formalitasnya maka prestasi kerja semakin baik

2. Sentralisasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja. Semakin tinggi tingkatan sentralisasi, prestasi kerja semakin menurun

Tipe penelitian yang dipergunakan adalah eksplanatori yaitu penjelasan. Teknik pengumpulan data melalui observasi, interview. anaket dan pustaka. Dengan pengambilan sampel uaitu random samplina dengan 30 responden.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ANG P 2006
Penerbit
MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2006
Deskripsi Fisik
XI;112HAL;29,5CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
350
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • FULL TEXT
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN UNTIDAR Repositori Mahasiswa Untidar
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?