Text
SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEGAWAI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG
Judul: Pengaruh Formalisasi dan Sentralisasi Terhadap Prestasi Kerja di Sekretariat Pemerintah Daerah Tingkat II Purworejo.
Nama: SUPARYONO. MIM: 92.1055-SP.
Pembangunan Nasional sebagai upaya untuk mewujudkan tujuan dari bangsa Indonesia sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Dasar 1945, membutuhkan peran serta berbagai pihak yang salah satunya Pegawai.
Karena itu pegawai dituntut untuk mumpuni serta berprestasi di dalam setiap pelaksanaan tugas-tugasnya. Karena pegawai pada hakekatnya adalah pelaksana dari setiap kegiatan usaha pemerintah.
Ada berbagai upaya untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai. Salah satunya dengan formalisasi dan sentralisasi. Formalisasi sebagai upaya untuk mengatasi perilaku pegawai dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Sentralisasi kegiatan yang ada hubungannya dengan pembagian wewenang dalam organisasi.
Permasalahan dalam skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh formalisasi dan sentralisasi terhadap prestasi kerja pegawai.
Hipotesa yang dipergunakan adalah:
Hipotesa Mayor:
Formalisasi dan Sentralisasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja
Hipotesa Minor
1 Formalisasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja. Semakin tinggi tingkatan Formalitasnya maka prestasi kerja semakin baik
2. Sentralisasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja. Semakin tinggi tingkatan sentralisasi, prestasi kerja semakin menurun
Tipe penelitian yang dipergunakan adalah eksplanatori yaitu penjelasan. Teknik pengumpulan data melalui observasi, interview. anaket dan pustaka. Dengan pengambilan sampel uaitu random samplina dengan 30 responden.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain