Text

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN MAGELANG

---

Judul : Pengaruh Pengawasan dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Magelang
Nim. : 011.04.2264
Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah Keberhasilan tersebut tidak lepas dari pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan baik langsung maupun tidak langsung, tujuannya tidak lain supaya dapat meluruskan kembali tujuan organisasi apabila baik dalam perencanaan, pelaksanaan maupun evaluasi dari program kerja. Pengawasan bukan saja berarti memata-matai pegawai tetapi juga bersifat pengayoman maupun pemberian petunjuk apabila terjadi penyimpangan.

Selain pengawasan faktor lain yang dapat mendukung produktivitas pegawai adalah semangat kerja dari pegawai itu sendiri, tanpa adanya semangat kerja dan pegawai dalam melakukan aktivitas sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan maka pekerjaan apapun yang menjadi tanggung jawabnya akan terbengkalai.

Masalah penelitian ini adalah "apakah ada hubungan yang positif antara pengawasan dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai ", untuk menjawab pertanyaan ini maka hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :

1. Hipotesa Mayor

Ada hubungan antara variabel pengawasan dan variabel semangat kerja dengan variabel produktivitas kerja pegawai.

2 Hipotesa Minur

a. Ada hubungan yang positif dan signifikan antara variabel pengawasan dengan variabel produktivitas pegawai.

b. Ada hubungan yang positif dan signifikan antara variabel semangat kerja dengan variabel produktivitas kerja pegawai.

Adapun metode yang kami gunakan untuk melaksanakan penelitian ini adalah metode observası, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan untuk keperluan penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Magelang dengan jumlah sampel 60 orang dan 340 orang jumlah pegawai Tipe penelitian yang dipergunakan adalah tipe penelitian penjelasan, sedangkan sumber daya yang diambil adalah sumber data primer dan sumber data sekunder, sedangkan analisa datanya menggunakan analisa data Kuantitatif dan analisa data kualitatif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA YUW P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIV;126HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar